Sistema de Gestión Académica

Herramienta de apoyo informático que resuelve y soporta las necesidades de los procesos académicos, brindando mecanismos de control y gestión de la información en beneficio de los estudiantes, egresados, docentes y administrativos, logrando agilidad, oportunidad, seguridad y calidad en la información. En el marco de los planes de modernización y desarrollo institucional, el sistema de Gestión Académica, se convierte en un medio eficaz para lograr los objetivos institucionales y de los programas, facilitar la acreditación y en especial entregar productos y servicios de calidad a la comunidad.

Principales Características

  • Administración y gestión de planes de estudios
  • Configuración de oferta académica
  • Manejo de múltiples periodos o vigencias académicas
  • Administración de planta física
  • Expedición de certificaciones
  • Hojas de vida
  • Administración de cargas docentes
  • Integración con todos los módulos de gestión financiera y de talento humano


Sistema de Gestión Financiera y Administrativa

Solución totalmente integrada y multidimensional que permite controlar de una manera eficiente las operaciones financieras de la Institución, entregando a los usuarios de la información diversas formas de análisis, así mismo ofrece a los estudiantes una gran variedad de posibilidades en cuanto a formas de pago y financiación de sus derechos académicos y la alta dirección la oportunidad de conocer en tiempo real el resultado financiero del proceso de matrícula y pensiones.

Principales Características

  • Distribución Automática de Costos para medir rentabilidad de programas
  • Estados Financieros en Línea
  • Control Automático de Ingresos y Egresos
  • Aplicación Automática de diferidos
  • Control de donaciones
  • Contabilidad de Fondos
  • Control y Ejecución Presupuestal automática tanto para ingresos como para egresos
  • Financiación a Estudiantes
  • Integración con Entidades Financieras


Sistema de Gestión de Talento Humano

Sistema que permite avanzar estratégicamente hacia el cubrimiento total de cada una de las funciones que se deben realizar en los procesos de Talento Humano, proporcionando mecanismos automatizados y ambientes necesarios que incrementen la motivación, el compromiso y la productividad de cada uno de los empleados de la Institución. Esto se logra mediante el continuo mejoramiento y seguimiento de cada persona, identificando sus necesidades, su desempeño y encaminándolas hacia programas que logren alcanzar las metas y los objetivos que la institución ha trazado para cada uno de sus colaboradores, alineado con el plan de desarrollo institucional.

Principales características

  • Generación de horas a pagar con base en la programación ó en lo realmente ejecutado
  • Plantilla de distribución de gastos para medir la rentabilidad de los programas
  • Manejo de múltiples contratos por docentes
  • Consolidación de contratos para efectos legales
  • Manejo de planta de personal, capacitación y bienestar social
  • Manejo de hoja de vida del docente e investigador


Serivicios

Soporte y Actualización de Versiones / Asesoría y gestión en buenas prácticas en los procesos institucionales / Integración de la solución con otros sistemas de información / Proveedor de productos de Oracle



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Contamos con alianzas estratégicas, lo que respalda nuestro compromiso en ofrecer una mayor cobertura tecnológica, con un capital humano profesional y certificado..

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